Egalité: timide progrès à la Confédération.

Les femmes restent rares parmi les cadres supérieurs de la Confédération, même si davantage de femmes ont accédé à des postes dirigeants dans l'administration fédérale de 2004 à 2007, les chefs d'office sont à 90% des hommes. Dans les plus hautes fonctions (classes 30 à 38), la part des femmes a passé de 8,8 à 11,1% entre 2004 et 2007, selon le rapport sur l'égalité des chances adopté par le Conseil fédéral. Ce dernier a pour objectif d'atteindre les 12,2% d'ici 2011 pour ces échelons.

Concernant les autres classes de salaire, l'objectif est d'atteindre les 33%. Au total, les femmes représentaient en 2007 29,6% des employés de la Confédération. Elles étaient davantage présentes aux échelons inférieurs et formaient le 39% des classes de salaire les plus basses.

Bastions masculins
Plus l'on monte dans les échelons et plus les femmes se font rares. Selon le rapport, environ un tiers des secrétariats généraux des départements sont dirigés par des femmes. Certains bastions masculins subsistent: plus de 80% des personnes travaillant aux finances sont des hommes, et l'informatique est masculine à 96%. A l'inverse, plus de 50% des chefs du personnel sont des femmes.

Il n'existe pas d'étude spécifique sur l'égalité des salaires, selon le rapport. Ce dernier précise que "le système salarial de l'administration a été aménagé de sorte à ne permettre, en principe, aucune discrimination directe ou indirecte".
Enfin, le travail à temps partiel a peu augmenté entre 2004 et 2007. Il concerne 49,8% de femmes, essentiellement dans les plus basses classes de salaire. Quant aux hommes, ils ne sont que 9,1% à y recourir, essentiellement aux échelons moyens à supérieurs (18-29).

Source: ATS