"Une carrière pour alimenter mes enfants"

«Je ne sais pas si la maternité booste la carrière, mais elle lui donne un sens». Helen Calle-Line, styliste, designer, gérante de la brasserie des Halles-de-l’Ile à Genève se reconnaît dans les thèses de Sarah Blaffer Hrdy. Cette maman d’une fillette de 6 ans brasse un chiffre d’affaires d’environ 8 millions de francs. «Dès que j’ai été enceinte, j’ai voulu acheter une maison, comme s’il était tout à coup vital de construire un nid. Ma carrière me procure l’énergie d’être une bonne mère. La maternité m’a appris les limites de l’autre, la clarté, et savoir montrer du respect. En fait, je gère ma vie professionnelle mieux en étant mère.»

Cyrille Schnyder dirige le service culturel communal à Genève. Divorcée et mère de cinq garçons, elle confirme que la maternité a pesé de tout son poids sur sa vie professionnelle. «J’ai un caractère indépendant. Et je suis une louve lorsqu’il s’agit de mes enfants. A un moment donné, j’ai ressenti le clair besoin de m’alimenter et de les alimenter par d’autres expériences. Ma maternité a décuplé ces facultés. Quant à ma vie professionnelle, elle a, je pense, contribué à structurer mes enfants.»

Barbara Polla, médecin, galeriste, écrivaine et ex-parlementaire refuse, quant à elle, tout déterminisme. « On ne fait pas carrière par instinct maternel. Les femmes se réalisent dans leur propre existence et ont le merveilleux privilège d’avoir des enfants. Elles ne sont pas le futur de l’homme. Qu’elles vivent leur propre présent!»