Savoir s’entourer

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Toute personne en transition de carrière a un ennemi potentiel très dangereux : la solitude. Heureusement, les antidotes ne manquent pas !

 

 

Aller au travail tous les matins, c’est bien sûr le moyen qu’ont la plupart des gens pour gagner leur vie. Au-delà du simple aspect économique, le travail est aussi un important vecteur de lien social.

 

 

Si l’on n’est pas sensé devenir ami-e avec ses collègues, d’autant plus qu’on ne les a pas choisis, dans la pratique des liens se créent forcément,  ce qui est humain et fort agréable. On sympathise avec les gens qui nous entourent au travail, souvent on prend des pauses et des repas ensemble, on se fait des confidences, et,  après la pause du week-end, on a du plaisir à se retrouver le lundi matin.

 

 

Un licenciement ou un congé volontaire mettent brutalement fin à ce lien social. Si, dans les jours qui suivent, la plupart des gens sont contents de rester chez soi, se reposer ou faire du sport, il est rare que l’on puisse tenir sur le long terme tant qu’on a pas trouvé un nouvel emploi.

 

 

C’est pourquoi il est important, lors d’une période de transition, de créer de  nouveaux liens sociaux, en-dehors des cercles familiaux et amicaux. Pour s’entourer, de nombreuses pistes sont à explorer. Tout d’abord, il est important de suivre un programme de retour à l’emploi qui propose des ateliers et toutes sorte d’occasions pour les personnes dans la même situation de faire connaissance pour échanger, se réconforter, se passer les bons tuyaux, ou tout simplement se retrouver, comme dans une entreprise.

 

 

Ensuite, à chacun d’élargir ses connaissances en provoquant de nouvelles rencontres, en saisissant les opportunités qui se présentent. On peut, par exemple,  assister à des conférences, des soirées de réseautage, s’engager dans des associations, ou intensifier la pratique d’un sport ou d’une activité artistique. Si les contacts ne vont pas forcément vous offrir un nouvel emploi sur un plateau, ils vont sûrement vous aider à passer ce cap et à créer de nouveaux liens dont certains perdureront après la reprise d’emploi.

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Fabienne Alfandari

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La chronique d'une coach et formatrice d'adultes.

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